TOINE AAN HET WOORD

Nog een week te gaan en dan mogen we weer gaan genieten van een welverdiende zomervakantie. Er is weer hard gewerkt door alle collega’s van onze organisatie, om de instroom en kwaliteit van onze dienstverlening te verhogen. Dan is het weer mooi om te zien dat de instroom van nieuwe leerlingen, tegen alle prognoses in, weer hoger is dan het voorgaande jaar. Dit is echt het resultaat van een fijne en intensieve samenwerking met het voorgezet onderwijs, met onze partner mbo-scholen én met de bedrijven in de regio. Met veel energie gaan we het komend schooljaar weer bouwen aan de toekomst.

Zeeuws-Vlaanderen
Als je het hebt over samenwerken, dan is Zeeuws-Vlaanderen toch echt een voorbeeld van hoe het zou moeten zijn. Hier wordt niet gekeken naar eigen belang, wél naar het collectief. Dit is natuurlijk ook uit urgentie ontstaan, maar het gezamenlijke belang staat hierin echt voorop. Het Centrum voor Top Techniek, een stichting gevormd door onderwijs, overheid en bedrijfsleven, zorgt ervoor dat techniek in de regio behouden blijft voor het vmbo. Bijvoorbeeld door de vakmanschapsroute, een doorlopende leerlijn tussen vmbo en mbo. Ook de nieuwe locatie van Bouwmensen in Terneuzen is hier een voorbeeld van. Ontstaan doordat de bouwbedrijven, Scalda en Bouwmensen samen investeren, met elkaar en voor elkaar. Dit belooft veel voor de toekomstige campus in Terneuzen.

Samenwerken is de sleutel tot succes
Ten tijde van het vesturen van deze nieuwsbrief, hebben we als Bouwmensen Zuid-West een nieuwe overeenkomst getekend met Curio. Eerder dit jaar deden we dat ook met Scalda. Bedoeld om de natuurlijke samenwerking die we al jaren hebben, opnieuw te bevestigen. De formele overeenkomst bestaat uit veel juridische tekst, maar de samenwerking is een mooie vorm waarbij de medewerkers van beide organisaties als een team op de locatie werken. Dit zorgt niet alleen voor een fijne werkomgeving, het komt ook ten goede van de prestaties van de leerling-werknemer. Ook de samenwerking tussen de bedrijven zorgt er na 41 jaar nog steeds voor dat de instroom van nieuwe leerlingen onverminderd groot is. De teller staat nu op ruim 200 nieuwe aanmeldingen!

Zij-instroom
Leven lang ontwikkelen, en daarmee zij-instroom, zijn thema’s waarin onze organisatie een steeds grotere rol moet gaan pakken. Dit wordt al flink (financieel) gestimuleerd door landelijke initiatieven en ook in de regio is dit een hot item. De aanpak van de schilders in de regio Bergen op Zoom is daar een mooi voorbeeld van. En goed voorbeeld doet volgen. Binnen dit traject is aan alles gedacht:

Bedrijven aan de voorkant van het traject betrekken bij de uitstroom.
Een goede praktijkdocent die weet hoe met de doelgroep om te gaan.
Goede begeleiding tijdens en na het traject.
En het belangrijkste: een enthousiaste leerlingen!

Excellent Opleidingsbedrijf
Bouwmensen is al enkele jaren erkend met het keurmerk Excellent opleidingsbedrijf. Bedoeld om de processen en cao-toepassing te toetsen aan een norm die bijdraagt aan een professionele organisatie. Deze norm hanteren we overigens voor al onze opleidingsbedrijven. Door de periodieke audits blijft onze organisatie scherp en leren we hoe we nog beter kunnen worden in hetgeen we dagdagelijks doen. Nog beter worden als organisatie komt ook door regelmatig overleg met de bedrijven, goede afstemming met de scholen en vooral luisteren naar onze leerlingen.

De komende weken hebben we nog de focus op ons werk, waarna het tijd is om te ontspannen en heerlijk te genieten van een mooie zomer. Ik wens jullie allemaal een fijne bouwvak en verheug me op het nieuwe schooljaar!

Met vriendelijke groet,

Toine Visker
Algemeen Directeur